KURSPREISE

Fortbildung: Personalbeurteilung (EVA)

Formations certifiantes en Management et en Informatique








-20% für Cisco CCNA TRAINING - 29/05/2012 - HAMBURG - Zur Kursbeschreibung

-20% für PostgreSQL TRAINING - 30/05/2012 - INNSBRUCK - Zur Kursbeschreibung

-10% für SWING, Entwicklung von Java Anwendungen - 18/06/2012 - HAMBURG - Zur Kursbeschreibung

-10% für Sharepoint 2010 TRAINING - 18/06/2012 - BERLIN - Zur Kursbeschreibung

-10% für PMP TRAINING - 25/06/2012 - BERLIN - Zur Kursbeschreibung

-10% PRINCE2 komplett TRAINING  - 02/07/2012 - BERLIN - Zur Kursbeschreibung

-10% für Cisco CCNA TRAINING - 06/08/2102 - BERLIN - Zur Kursbeschreibung

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PERSONALMANAGEMENT SEMINARE (Personalbeurteilung)

IT und Management Kurse
Certification European Institute of Enterprise Management (IEME)
free-call-deutschland

Das Beurteilen der Mitarbeiter ist eine ebenso wichtige wie schwierige Aufgabe einer Führungskraft.

Das Mitarbeitergespräch, der entscheidende Faktor dieses Prozesses mit höchster Verantwortung, stellt oftmals den einzigen referentiellen Rahmen einer individuellen und kollektiven Evaluation und somit einen speziellen Moment des Treffens und des konstruktiven Austausches zwischen der Führungskraft und dem Mitarbeiter dar.


Es ist das Ziel des Kurses, Manager für die Herausforderungen der Personalbeurteilung in der Ausübung ihrer Funktion zu sensibilisieren und sie zu schulen, die Mitarbeitergespräche in folgendem Kontext zu führen: 

  • Ziele und Probleme der Evaluation darlegen.
  • Bewertungsgespräche richtig strukturieren.
  • einen konstruktiven Dialog mit dem Mitarbeiter ermöglichen.
  • Besprechungstechniken unter Rückgriff auf effizentie Koomunikationsregeln trainieren.


Diese EGILIA Fortbildung von höchster inhaltlicher und didaktischer Qualität erzielt bei Managern außergewöhnliche Erfolge, die über alle notwendigen Kompetenzen zur Führung objektiver und konzertierter Bewertungsgespräche unter Verwendung bewährter Management- und Persönlichkeitsentwicklungstools verfügen und diese in Kohärenz mit den allgemeinen Aufgaben einsetzen möchten.
Während dieses Seminars werden folgende Methoden vorgestellt und angewendet:

  • Aktives Zuhören
  • NLP (Neurolinguistische Programmierung)
  • Transaktionsanalyse und systemische TA 


 

Kursbeschreibung für PERSONALMANAGEMENT SEMINARE (Personalbeurteilung) - 2 Tag(e)

PERSONALMANAGEMENT SEMINARE (Personalbeurteilung)

Vorbereitung

  • Mitarbeitergespräche im Unternehmen
  • Wichtigkeit eines Bewertungsgesprächs
  • Herausforderungen und Ziele jährlicher Mitarbeitergespräche
  • Vorbereitung des Evaluationsgesprächs
  • Relationale Aspekte eines Mitarbeitergesprächs
  • Entwicklung eines tatsächlichen Kontakts zu anderen
  • Effiziente Kommunikation
  • Verwendung von Stellenbeschreibungen und Entwicklung von Evaluationstabellen

Das Mitarbeitergespräch
Verschiedene Phasen

  • Professionelle Bilanz
  • Festlegen der Ziele

Bilanz ziehen

  • Aktionen (Know-How)
  • Soziale Kompetenzen (Soft Skills)
  • Adaptierte Kontaktweise
  • Sich zum gezeigten Know-How und zu den Soft Skills äußern
     

 Botschaften

  • Kritisieren ohne zu demotivieren
  • Akzeptanz von Entscheidungen ohne Zwang erzielen
  • Mitarbeitervorteile verhandeln
  • Schwierige Entscheidungen bekannt geben
  • Mitarbeiter neu motivieren
  • Erfolgreiche Konfliktlösung

Abschluss und Nachverfolgung des Mitarbeitergesprächs

  • Gemeinsam Ziele furs folgende Jahr festlegen
  • Abschluss
  • Beziehung zur Personalabteilung
  • Nachverfolgung des jährlichen Mitarbeitergesprächs

Voraussetzungen

  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung

Zielgruppe

  • Alle Personen mit Führungsaufgaben und Personalverantwortung



Vermittelte Kenntnisse

Durchführen eines Evaluationsprozesses

  • Definition des Stellenwertes eines Mitarbeitergesprächs für die Beurteilung
  • Vorbereitung und Strukturierung des Mitarbeitergespräches
  • Einarbeitung in die unverzichtbaren Phasen eines Mitarbeitergesprächs
  • Führung von professionellen Mitarbeitergesprächen in Konformität einerseits zu neuen gesetzlichen und konventionellen Bestimmungen und andereseits zu den strategischen
  • Mitarbeitergespräche in Einklang mit der Personalpolitik und dem Projektverlauf
  • Aneignung einer adaptierten Kontaktweise
  • Verwendung verschiedener Kommunikationstechniken und -regeln, um das Gespräch erfolgreich und effizient zu leiten
  • Aneignung relevanter Tools und Techniken für einen erfolgreichen Gesprächsabschluss
  • Kenntnis der Tools für eine wirksame Führung des Mitarbeiterpotenzials
  • Kritisieren ohne zu demotivieren
  • Mitarbeitervorteile verhandeln
  • Schwierige Entscheidungen bekannt geben
  • Mitarbeiter neu motivieren
  • Erfolgreiche Konfliktlösung

Besondere Vorteile

  • 2-tägiges Training (14 Stunden)
  • European Management Certified Zertifikat
  • 30-tägiges Coaching
  • Freier Zugriff auf die SMARTlibrary - zeitlich unbegrenzt!
  • 1 Prüfung(en) und Kursmaterial inklusive

Terminkalender

Seminare 2012 und 2013

Innsbruck
31 Mai 2012, 26 Juni 2012, 17 Juli 2012, 9 Aug. 2012, 4 Sept. 2012, 27 Sept. 2012, 23 Okt. 2012, 13 Nov. 2012, 11 Dez. 2012
Salzburg
31 Mai 2012, 26 Juni 2012, 17 Juli 2012, 9 Aug. 2012, 4 Sept. 2012, 27 Sept. 2012, 23 Okt. 2012, 13 Nov. 2012, 11 Dez. 2012
Wien
5 Juni 2012, 3 Juli 2012, 24 Juli 2012, 21 Aug. 2012, 11 Sept. 2012, 4 Okt. 2012, 28 Okt. 2012, 20 Nov. 2012, 18 Dez. 2012.

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Mehr Flexibilität und Effizienz durch EGILIA SMARTtime©. Der einzigartige EGILIA SMARTtime© Service ermöglicht es allen Teilnehmern ihre individuelle Ausbildung entsprechend ihrer persönlichen Wünsche und Verfügbarkeit zu organisieren.

EGILIA, der Spezialist für zertifiziertes IT und Management Training, verschafft jedem Teilnehmer die Möglichkeit Ihre Schulung in ihrem Tempo zu absolvieren.

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Meinung des Experten

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Loïc THOBOIS
Loïc THOBOIS Microsoft Most Valuable Professional

Wir sind davon überzeugt, dass qualitativ hochwertiges Training durch die Expertise seiner Trainer bestimmt wird.

Als Spezialist für zertifiziertes IT und Management Training, schließen wir es deshalb aus, im Gegensatz zu anderen Trainingszentren, Trainer ausschließlich für ein einmaliges Seminar zu beschäftigen.

EGILIA stellt Qualität ins Zentrum aller Abläufe und deswegen sind all unsere höchstqualifizierten Trainer wahre Experten ihres Faches und dementsprechend im Besitz von einer großen Anzahl an Zertifizierungen.

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Welcome Kit European Management Certified
Das Welcome Kit Management / Soft Skills plus Zertifikat. European Management Certified.
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Welcome Package EGILIA Learning.
Freier Zugriff auf die SMARTlibrary und das gesamte EGILIA Kursmaterial.
Pädagogisches Material im elektronischen Format.
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